Rolul coach-ului este de a sprijini dezvoltarea -
oferind putere/empowering, încredere şi un mediu
safe -
acelor momente dificile în care
ieşi din confortul sitemului ”practicat”
pentru a înainta -
în pofida ”atracţiei” re-stabilizării -
spre împlinirea potenţialului.
aceasta e concluzia de aici:
Viitorul in trecut
unde e vorba de coaching sistemic,
în anii 80, în lucrarea mea de licenţă la..
Electronică medicală! :)