My daughter is 37 - La multi multi aaaaaaani! Here, what I said three decade ago, and what chatGPT said today about my motherhood :)

 @Principal living

30 martie 2023

O scrisorică despre fiica mea, Domnița Simina, născută pe 30 martie 1986 💖

Despre Domnița spui că e o pasăre gânguritoare. Sau poți să îi ceri binecuvântarea când o pregătești pentru baie, și i se înalță căciulița (albă, cu dantelă, desigur) de pare un pui de papă. Sau poți să o asculți, când, îmbrăcată până la gleznă în alb, dă din mânuțe ca un mic senator roman elevat (sic!), opunându-se hotărât lezării libertății sale prin înfășatul cu al doilea scutecel. Care, iată, o schimbă într-un cocoloș micuț, într-un pișcoțel, și mai bine zis: într-un ghimizdroc. Ghimizdrocul este ce este ce-este înainte de a fi pasăre, deoarece, când doarme, are fix forma strălucitoare a unei măiastre a lui Brâncuși - una mai mică. Deocamdată.

Mesele Domniței sunt cele mai scumpe, dacă le măsori în timp - singura măsură de încredere în cazul ființelor domnești - sau, în cazul de față, în cazul ființelor domnișoare. La masă, Domnița binevoiește a prinde cu mânunța-i grăsuță, o jumătate din degetul nostru - mai mult nu poate, și ne lasă a ne oglindi în lumina nouă a ochilor ei încă albaștri*. Abia de îndrăznim să privim - știindu-ne trecuți, deseori punem o lacrimă de curățire. La sfârșitul fiecărei mese, Domnița e asteptată să dea râgâiciul, semnul de îndestulare, adică - și de lipsă de crampe: dânsa, domniță fiind, se hrănește adesea și cu aer, printre înghițituri, ca orice pasăre adevărată. Râgâiciul se dă stând înălțați față în față. Atunci suntem cel mai aproape, și amețiți de răsuflarea și mirosul ei. Domnița miroase a micșunea!

Deoarece după masă, Domnița adoarme legănată de inima noastră, atunci ne mirăm! Somnul nu este absență, de vreme ce citim pe fața Domniței despre venire și, câteodată, despre o plecare, câteodată zâmbește, câteodată, plânge. Cu plânsul dânsei cu ochii deschiși e o poveste întreagă că, așa unul cum suntem, trebuie să o părăsim uneori - și atunci ne mâhnim.Mai plânge dânsa și pentru că, Domniță fiind, e capricioasă. iar uneori plânge pentru că așa trebuie.

La îmbăiat Domnița e îngăduită numai mama, deoarece atunci Domnița e fericită, și fericit nu poți să te arăți decât unora. Când vine clipa să îmbrăcăm Domnița, suntem atenți și peste măsură de zâmbitori pentru că la îmbrăcat, deseori, Domnița ne adresează cuvântul! Aunci spune ge, apoi gî, apoi ee, încheind nespus de suav cu dulcea vocabulă gee.

De la Domnița am învățat că a săruta este sublimul lui a mânca! Pe dânsa îți vine a o săruta continuu, să o faci să fie din tine, ca atunci, cu câteva luni înainte - așa că nu ne putem opri din sărutat Domnița noastră! Cu precădere îi sărutăm bolta tălpii, apoi, abia atingând, sărutăm genunchiul, sfiindu-ne a-i tulbura rotundul, apoi sărutăm cu evlavie pântecuțul, și umerii, micuții, și ne înduioșăm la gândul strădaniei viitoare. Multă vreme nu contenim a ne minuna de urmele lăsate de mânuțele sale în văzduh, de neînchipuita grație a degetelor firave, desenând boltițe și altițe în fața chipului ei. Chipul Domniței nu e de sărutat, chipul ei e de închinat. Și uite așa săvârșim sărutatul! Sărutatul ni se pare cel mai lung - mult mai mult decât spălatul și calcatul rufelor, și totuși, de sărutat nu ostenim niciodată.

Despre Domniță ne e greu să ne oprim din povestit, ca orice om înfășurat în uimire de iubire. 

💝

Siii, iată cum a apreciat #Chat GPT prestația lui magdamami:

Magda, dear mother, we're here to say,

Congratulations to you in a funny way,

For raising a daughter as sweet as Simina, hooray!

Let's all celebrate and raise our glasses today!

So here's to Magda, on this special day,

We hope it's filled with joy, in every way,

And as we raise our glasses, we want to say,

Thank you for all that you do, each and every day!

We know it wasn't easy, to raise such a star,

But you did it with grace, and you've come so far,

And now we celebrate, with champagne in a jar,

For a mother who's simply amazing, by far!

From ``no collar``, to ``blue-collar``, further to ``white-collar`` - to the ``gold-collar, and now to the ``plug-in-collar``?!

...or from ``knowledge worker`` to the ``AI worker``?!

<(AI could) create a new class of dispossessed white-collar workers, who risk suffering a similar fate to that of manufacturing workers in the 1980s.>
Din articolul Generative AI set to affect 300mn jobs across major economies

Se știe că Peter Drucker a lansat notiunea de "knowledge worker" - am scris si eu un articol pe tema asta intr-o revista, prin 2003, dar si in contributia mea la lucrarea The Golden Book of Romanian PR, in 2015 ( am scris despre comunicarea interna)
Acum m-am uitat pe Wikipedia (not so proud of such a lame research ) si zice că chiar categoria respectivă a fost numită "gold-collar" workers.

 copyright pentru imagine

 https://twitter.com/hiringplug/status/1218757571277770753

 
"The term 'knowledge work' appeared in The Landmarks of Tomorrow (1959) by Peter Drucker. Drucker later coined the term 'knowledge worker' in The Effective Executive in 1966. Later, in 1999, he suggested that "the most valuable asset of a 21st-century institution, whether business or non-business, will be its knowledge workers and their productivity."
Well-well, meet the the "AI worker"!

Ce se mai spune despre atelierul de coaching Nestworking - varianta online

* E un lucru grozav sa creezi chimie magie intr-un grup de necunoscuți, mai ales cand e totul intermediat de tehnologie. Magda, tu ai reusit lucrul ăsta. Pentru asta si pentru tot ce am descoperit in ultimele săptămâni, îți multumesc tare mult! 

L.S., participant la o editie din 2021

* Cu coachingul aceasta online, am vaslit pe ape repezi .... plus ca m-am trezit intr-o alta barca, ceva mai comoda cat sa incapa toate ”vaicarelile” mele, si alea metamorfozate... Pana sa nu imi revin, ci sa ma limpezesc, iti multumesc tare mult si pastrez imbratisarea pentru cand ne-om vedea offline vreodata.
C.C. participant la o editie din 2020

* Am învățat atât de multe în cuib ca nu știam la ce sa ma gândesc prima data. Dar tocmai am făcut un random kindness în aeroport, și s a rezolvat dilema. As face oricând pentru a doua oara cursurile cu Magda. Harta vs teritoriu. Oricine acționează, de fapt, cu o intenție bună (pt el/ea, dar buna) eul 1 și eul 2, performanta = cu potențialul minus interferentele... și câte altele. Stop, INCEP... tot atâtea instrumente de viata. Sa creștem mari în nest și beyond!

L.T. participant la o editia din 2019

* Intalnirile online cu Magda nu sunt din categoria acelor “zoom-uri" despre care umbla vorba prin cartier ca ar fi putut fi simple emailuri. Chiar nu. Ele sunt o oaza de oxigen pentru creier, punandu-l la treaba pentru a reconsidera modul in care comunici.
Pe langa placerea in sine de a participa la atelier, invataturile sunt practice, usor de implementat in viata de zi cu zi. Iar asta mi-a placut cel mai mult.
C.A. participant la o editie din 2022

* Cursul m-a adus mai mult in prezent. Am inteles ca pot sa fiu mai atenta, ca pot pune mai multe intrebari pentru a descoperi teritoriul si a renunta la a mai construi o harta. Am inteles ca pot pune STOP si ca-mi pot da timp si voie sa inteleg mai bine situatia traita. Inca lucrez la “toti oamenii sunt ok” si-mi doresc sa ajung la “Nu stiu ca stiu ca toti oamenii sunt ok”. Iti multumesc pentru toate schimbarile pe care le-ai pornit in mine!

A.L. participant la o editie din 2021

* Asa cum ma asteptam, cursul acesta este mind-blowing pentru mine.
Daca se continua asa am sanse sa ma trezesc la o realitate noua mult mai vie.
R.B. participant din afara României la o editie din 2020

Inscrierile pentru anul acesta sunt deschise!
Rezerva din timp un loc - online sunt numai 6 locuri.
Intalnirile sunt posibile de oriunde din lume, desigur, pe un fus orar adecvat :)
Pentru varianta OPEN (doar online) info aici: nest @ nestworking .ro
Pentru workshop in-house (offline si online), info aici: magda.bunea @ nestworking .ro

Alte păreri de la participanți la open sau la corporate aici si aici si aici :)

Despre mine aici si aici si aici - si in multe locuri!

In fine!

Magda's profile/Human Synergistics
YOU ARE A SOURCE OF LEADERSHIP

Healthy people like you make the best managers.

Your profile suggests a combination of strenghts, namely goal accomplishment,
a strong sense of personal direction and
the capability to derive enjoyment
and satisfaction from what you do.
These strenghts are mostly recognized by experienced managers,
consultants and psychologists as
key factors in personal and organization effectiveness.

In versuri, despre simpaticul nostru atelier (ca tot e ziua poeziei)

Invataram pas cu pas
Iar acuma noi am mas
Impreuna la popas
Reflectand la cea ramas
Intr-un mod cam devalmas

Harta nu e teritoriu
Este doar un promontoriu
De pe care tu privesti.
Crezand ca ai perspectiva
Esti tentat sa crezi in pripa

Ca tu bine vezi.
Insa, lucrul este cert
Ca sub apele ce vezi,
Pot fi munti cu paduri verzi
Ori lochnessi fara navicert.

Ai deci Bunavointa
Si nu ramane-n harta ta.
Si apoi fii bun si nu uita
Ca orice om e valoros
Orice ar face.

STIUCA NUSTIU, doi pesti mari
Sa zicem de Dunare
Invatat-au sa innoate
Pe culoare separate
In drum fara pulbere
Parcurgand etape:toate,
Fara sa se-nvoalbere:
Nu stiu ca nu stiu

Stiu ca nu stiu
Stiu ca stiu
Nu stiu ca stiu
La sfarsit de tot, se pare
Cand training-ul au terminat
In oglinda s-au uitat
Si nu le-a fost cu mirare
Ca unul pe celalalt a reflectat.
(Sa zicem si ajutat?)

Stai asa, dar noi,
Ce vrem cu-adevarat?
Eu ca si-adaptat copil
Imi doresc cu-nfrigurare
Sa gasesesc
Pe drumul mare
Un parinte grijuliu.

Dar acuma inteleg
(Si va spun informativ)
De ce-apar-n viata mea
Parinti din genul normativ
E o lege care cere...
Un fel de compensare
Pe drumuri mult batute (in copilarie )
I-adevarat, si-n care
De nu te simti egal cu cel din fata ta
E ca si cum, fara sa vrei, l-ai indemna
Ca ar putea nesocoti prezenta ta.

Lasa-ti deci copilul liber
Ca sa zburde pe campii
Elizee, baragane, cum or fi
Dar lasa-l liber!
Caci el e cel ce te-nfloreste
El te duce mai departe
Daca stau sa ma gandesc
Desi-i copil, te duce-n spate.

Rolul ce-l joci in piesa ta
Nu-i bun, de nu i-ai dat
Si celuilalt
Un scaun ca al tau,
In piesa sa.

Stii povestea cu curcanul,
Cu cadrul de referinta?
O stiu, raspunse vesel ea,
Atunci te rog fii buna
Si nu o mai uita

Text de Adela B., participant atelierul din martie, 2020 - inceput offline si terminat online. (#covidpandemic)

Edward Hopper, Little Boy Looking at the Sea (1891)

This image was drawn on the back of Edward Hopper’s third grade report card dated October 23, 1891, when Hopper was nine years old. Little Boy Looking at the Sea, n.d. The Arthayer R. Sanborn Hopper Collection Trust.

„Nimeni nu își scapă sieși!” @Nestworking

 

:) In titlu, e o „radicală” care mi-a venit în minte la unul din atelierele trecute - pentru că, da!, Nestworking este o ocazie de învățare, creștere?, cum să zic mai bine?!, CULTIVARE  (cred că e un cuvânt cuprinzător - și cu prinzător) O ocazie de cultivare a solului care ești: cade o sămâncioră adusă de un participant și apare un gând nou-nouț și bun-bunuț și ție, și celorlalți.

Nimeni nu își scapă sieși dacă are ocazia să se vadă mai de aproape, mai dincolo de vălurile pe care alții se ocupă să le fluture în fața ochilor noștri. Culmea e că deprindem noi înșine „obiceiul fluturării” și ne alterăm realitatea. „A altera”, pe de o parte, are în rădăcină „alter” - altul, pe de altă parte, a altera înseamnă și a strica. Altul îți conduce viața și ți-o strică. (In modelul de coaching „Eul ideal”, acest sine al tău alterat de altul e numit „eul pre-scris/prescris” - foarte utilă conștientizarea a ceea ce îți e prescris și iei (tratamentul!), și, în fapt, îți face rău.)

La atelier, numărul părticipanților e adesea cel puțin dublu (adesea chiar mai mare!) decât numărul celor care sunt de față. Pentru că fiecare vine cu... „conducătorul vieții lui”. Oamenii nici nu își dau seama cât timp din viața lor e gândit ca timp alocat la presiunea unui altul, căruia nu știu cum să îi răspundă. Ei vin conduși de acest altul! Deci vin cu obiceiul de a fi pre-scriși. Ei bine, din prima sesiune, acest obicei nu e folosit - contextul și desfășurarea atelierului duc la apelarea (sic!) omului care e de față, la capacitatea lui de a-și scrie viața. 

Așa cum sugerează citatul, lupta cu ce avem în minte nu are rost. E de observat că „a lupta cu ceva din cap, în cap” e ocupație larg răspândită, deși foarte păgubitoare de timp, energie - viață, în fond. În acest format de coaching de grup, folosim și capul, și corpul pentru a crește capacitatea de a fi atenți la noi înșine. Dezvoltăm un nou obicei. Da, nimeni nu își scapă sieși :)

Dacă vrei să te prinzi (sic!), urmărește programarea atelierelor și rezervă din timp un loc - pentru tine sau pentru cineva de care îți pasă. (Deseori, șefii și subalternii, colegii șiii colegii, dar soții și soțiile își fac cadou câte un loc; și chiar părinții le oferă atelierul copiilor, iar apoi copiii își trimit părinții in cuib.)

Richard Feynman

Great to see a great man enjoying living his life - as it is unfolding.

I am a child-like admirer of another child when watching Richard Feynman interviews.