Adevarat a inviat.

De vreme ce Tu, Doamne Savaot, Dumnezeul lui Israel,
ai descoperit robului Tău, zicând:
"Iţi voi face casa",
apoi robul Tău şi-a gătit inima sa,
ca să se roage Ţie cu această rugăciune.
Deci, Doamne Dumnezeul meu,
Tu eşti Dumnezeu şi cuvintele Tale sunt neschimbate
şi Tu ai vestit robului Tău un astfel de bine.
Începe acum şi binecuvantează casa robului Tău,
ca să fie ea veşnic inaintea feţei Tale,
căci Tu, Doamne Dumnezeule, ai vestit aceasta, şi,
prin binecuvântarea Ta,
se va face casa robului Tău binecuvântată,
ca să fie înaintea Ta în veci.
Regii II, 7, 27-29

Limbajul intrerupt - despre coaching pentru.. poeti!

”Am scris la un moment dat un text despre limbajul intrerupt,
unde am vrut sa spun ca limbajul intrerupt pentru mine inseamna acel spatiu al literaturii in care un autor se opreste si se uita inapoi.
Incepe sa mediteze: de ce trebuie sa fac asa si nu altfel.
Acel spatiu in care mediteaza si schimba perspectiva.
Si atunci umbra se transforma, lumina se transforma,
spatiul capata alta dimensiune,
absenta devine nu vizibila ci necesara –
o resimti ca fiind necesara -,
si poti sa lucrezi in liniste si pace.
Si poti sa te duci in lume cu lucrul asta.”
Angela Marinescu
de aici: http://petrisure.wordpress.com/

In coaching, "limbajul intrerupt"
este chiar recursul la antrenament:
cand (dis)cursul vietii tale te nemultumeste,
cand te opresti din dialogul interior,
cand iei distanta fata de cel care esti pana in acel moment,
si faci loc celui care vrei sa fii de atunci inainte.

Coachul e cel care valideaza absenta lui tu-cel-de pana-atunci,
valideaza tacerea si provoaca meditatia/reflectia
prin intrebari la care numai tu stii raspunsul,
propunandu-ti 'locuri de privit’,
din care numai tu stii ce si sa vezi.

Coachul da pregnanta noii dimensiuni a spatiului
astfel validat prin insasi prezenta lui acolo,
te asista sa locuiesti in chip nou
acest spatiu nou si sa fii, astfel, tu-cel-pe-care-il-cautai,
cel cu care ’sa te duci in lume’.

Coaching-ul este despre antrenarea creativitatii,
despre invatare responsabila de intentia personala de viata.
Orice mare scriitor are un coach interior -
cu cat mai recunoscut si folosit, cu atat mai mare creatorul.
Cum a ajuns el acolo, in interior? Despre coach zic.
Poi, din afara. A fost recunoscut -
in toata plinatatea sensului acestui cuvant. Si crescut.
Asta se intampla in coaching.

when coaching is a game..

“So many people live within unhappy circumstances and yet will not take the initiative to change, their situation because they are conditioned to a life of security, conformity and conservatism - all of which may appear to give one peace of mind. But in reality nothing is more dangerous to the adventurous spirit within a person than a secure future...."
Chris McCandless
courtesy Tomas Roman, here http://www.linkedin.com/groups?viewMemberFeed=&gid=1966137&memberID=102598556)

I think the "because" sentence is important,
and leads to a richer meaning of the topic.
Security - in a maslowian sens - is good.
Conformity - is not good, indeed.

I do like very much the 'pleading' for MOBILITY
Tim Gallwey would give a whole chapter in his
Inner Game of Work.
Conformity is a submissive position to exterior -
to Self 1, in TG's terms - ignoring
the mirriad of possibilities a person is born with - the Self 2.

As for 'conservatism of life' - this is a contradiction in terms:
life can't be conservate!
only a corpse could be :)
So, my future is secure as an
aware and trustful choice of myself = Self 2.

Mobility is the very fundamental of coaching.
It prevents the worst situation:
Coach's Self 1 coachs Client's Self 1!
Also the other one:
Coach's Self 1 coachs Client's Self 2, the mobility owner!
It is possible, with a directive person 'labeled' coach..

The coaching request of a person
springs of the hardly seen Self 2,
but the first session is likely to be 'conduct'
by Self 1, the conformity owner.
How to be there with your Client for
having a last session lead by Self 2 -
i.e. the person her/himSELF?

a coach indeed is a coach in deed :)

alte postari inspirate (sic)
http://coaching2success.blogspot.com/2011/02/joaca-interioara-1.html

http://coaching2success.blogspot.com/2011/04/inner-game-1.html

http://coaching2success.blogspot.com/2011/04/inner-game-2.html

si un citat din autor
http://coaching2success.blogspot.com/2010/09/greatest-benefit.html

utile dulci* (!)

Some guy hit my fender, and I told him, "Be fruitful and multiply", but not in those words.

Woody Allen

Good to know in any kind of ”hitting” situation. Somebody did something like that to my car in a hospital parking place. So.

* Latin expresion: ”the useful with the agreeable”

Epictet

"Daca cineva ar incredinta corpul tau
oricui ii iese in cale,
acest lucru te-ar revolta.
Nu te rusinezi insa din cauza ca
iti incredintezi gandirea celui care iti iese in cale,
ca sa ti-o tulbure."

Epictet, Manualul, Ed. Minerva, 1977

What I’ll teach a young fellow?

I will teach him ATTENTION
( curiosity - see an older post)

IT is the humble fundament to self and others awareness,
and to have trust in you and others.
IT is the very condition for being present,
and to learn and be able to make choices.
IT coaches patience and curiosity -
i.e. leading, communicating, teaming-up,
SMART-ing, ROI-ing,
GROWing, loving ---
LIVING YOUR LIFE - in one word :)

remember childhood?!
pay attention to this, pay attention to that ---
attention is payable, therefore, worthy.
it pays to pay attention further!

Magda,
"attention to language" addicted

La madeleine* de Monsieur Directeur Proust

Un articol interesant, care pune in chestiune
(citeste questioning - "pune intrebari")
''teribilei'' probleme a timpului unui manager
a postat mai demult Mihai Stanescu.
(http://www.mihaistanescu.ro/2010/02/05/in-cautarea-timpului-pierdut-%e2%80%a6de-manageri-episodul-2)
E vorba despre şedinţe si mecanismul lor de
devorare a timpului (citeşte "vieţii") fiecărui participant.

Cam acelasi tipar de salvare il folosesc in trainingurile de
comunicare intraorganizaţionle cand "practicăm" şedinţa.

Moderator/responsabil de proces.
Ghid/"decision driver"/responsabil de atingerea obiectivelor
"Ceasornic"/dar, intr-adevar, termenul englezesc - "pacer" -
are si nuanta de mişcare nu numai pe cea de
masurare a timpului per unitatea de.. progres.
Lider/cel care conduce şedinţa si care, la modul ideal,
este un conducator-coach
(are, adica, acele calitati specifice de relaţionare
si comunicare motivaţională,
de "moşire” a soluţionării temei în discuţie)
"Scrib"/cel care inregistreaza rezultatul sedintei,
permiţând astfel să poată fi apreciată apropierea de obiectiv.
Acest "scrib" este cel care ”dovedeşte” daca
ai pierdut sau nu timpul:
e memoria a ceea ce s-a intamplat,
înregistrarea pasului înainte si, prin aceasta,
posibilitatea trecerii con-secvente la alt obiectiv.

Şedinţa are nevoie de un coach când liderii
nu au abilităţile de coaching necesare rolului lor:
atenţie, focalizare, conştientizare,
încredere în sine şi în cei care participă,
deschiderea de a învăţa din tot ce se întâmplă,
orientarea spre performanţă îmbinată cu
bucuria de a o trăi împreună cu ceilalţi.Ca sa dezvolte astfel de abilităţi,
ei înşişi au nevoie de un coach.
Cum ar fi, tot e nevoie de coach! :)

"Dar fursecu'? Unde e fursecu'?!"
Dupa 90% din sedinte pleci cu intrebarea aceasta.
Dupa o sedinta buna pleci.. hranit!

Lipsa ”fursecului” - celebra madlenă a lui Proust,
neatingerea obiectivului - sa stii ce ai de facut,
i.e. sa-ti amintesti despre ce a fost vorba -,
lipsa de finalizare a intenţiei anunţate a şedinţei,
are şi efectul insidios de ancorare (vezi NLP)
a unei stări neplăcute - ”iar am pierdut timpul!”-
care va seta cadrul viitoarei şedinţe
şi, astfel, cercul vicios al activităţii neperformante.
În loc să fie integrată într-un management al performanţei,
şedinţa este receptată ca întrerupere,
ca interferenţă în cursul prestaţiei de zi cu zi, ”aşa cum e ea”.

Mais madeleine? ou est la madeleine?!
Bon appetit pour..un coach :)
*
pentru madeleine - aici:
http://www.easy-french-food.com/madeleine-cookies.html
pentru coaching -
aici!!! :)