Interviu
cu George Butunoiu pentru rubrica
”Oameni antrenaţi - de succes”
(apărut în Revista COACHING NETWORK numărul 2,
Coaching şi Leadership, noiembrie-decembrie 2012)
Pentru că aţi spus că nu ştiţi decât despre mentor, să vă zic cum e cu coach-ul: e o persoană care are încredere în celălalt, e cu totul atentă la el, nu vrea să-l modifice, să-l schimbe, doar îl asistă în dialogul său cu sine, relativ la un obiectiv propus de persoana respectivă. Fiecare om are în sine un astfel de ”antrenor”, că altfel nu s-ar dezvolta. Uneori, acest coach interior e copleşit sau captiv în alte ”interioare” şi atunci omul apelează la un coach exterior. Marile personalităţi, dar şi oamenii care au făcut ceva – cei care se auto-împlinesc - sunt indivizi atenţi la acest coach interior. Aţi simţit acest coach intern?Aţi progresat pe parcursul vieţii?
E o întrebare la care orice ai
răspunde – că ai simţit sau nu - nu te poate contrazice nimeni. Dacă am
progresat? Nu, am regresat. Din facultate, unde a fost maxim a valorii pe care
am atins-o, lucrurile mari şi sofisticate pe care le-am putut face, până aici,
unde nu mi-a mai rămas deât capacitatea de raţionament abstract şi de
speculaţie, foarte bună, la fel de bună ca în facultate – poate de aici să mai
iasă ceva concret şi material. Atunci aveam ocazia să materializez în ceva, să
concretizez – într-o carieră sau în orice altceva. Acum, gata, s-a terminat.
Dar totuşi sunteţi în viaţă.
Cum aţi descrie persoana care sunteţi acum?
Da, dacă asta e o realizare,
atunci aceasta este marea realizare a mea.Cum m-aş descrie? Modelul perfect de
ratare. Nu e puţin lucru să ajungi un model în asta. Poate fi folosit. Chiar am
făcut ceva mentorat în ratare. Nu râdeţi. E un lucru extrem de serios: le-am
arătat câtorva oameni care aveau încredere necondiţionată în mine – mă rog, în
capacitatea mea de raţionare, în inteligenţa mea, în principiile mele - le-am arătat cât de uşor e să ratezi tot ce
se poate rata. Ca şi Jeni Acterian, care avea o vocaţie a ratării. Lucru pe
care probabil îl am şi eu.
Cum faceţi
să transferaţi acest skill al ratării?
Nu e un skil, nu vreau să transfer
asta. Ci dimpotrivă. Oamenii cu care vorbesc, şi văd cât de uşor e să ratezi
chiar când ai atâtea ocazii, bagă ceva la cap şi evită ce am reuşit eu. Şi unul
care a ratat - şi poate să explice de ce, cum - poate să fie la fel de folositor
ca unul care a reuşit. Poţi să rtezi dintr-o mie de motive. Poţi să nu ai
constituţia fizică să rezişti la tot ce trebuie să rezişti. Ca să reuşeşti ai
nevoie de memorie, o memorie mult mai bună decât media, de abilitatea de citire
rapidă. Acestea două pot schimba radical lucrurile. Oricât de inteligent ai fi,
nu poţi să reuşeşti fără astea. Eu chiar am fost un star la inteligenţă,
logică. Dar nu am avut o memorie bună şi, deşi m-am antrenat ani de zille cu
citirea rapidă, nu am reuşit. O doctoriţă celebră în neurologie la vremea
respectivă m-a trimis la un laborator de teste – inteligenţă şi alte calităţi
intelectuale, două zile, opt ore pe zi, am avut cel mai mare scor din istoria
laboratorului. Şi totuşi am ratat tot ce se putea rata.
În reuşită se pare că e foarte
importantă inteligenţa emoţională. Sunteţi inteligent emoţional?
Nu ştiu, nu am încredere în
conceptul acesta, cred că e ceva prea speculativ.ca să poată deveni
operaţional.
Să fie măsurabil?
Da, şi să tragi concluzii care să
aibă o finalitate practică şi o finalitate directivă, ca să zic aşa, pe baza
căreia să spui asta fac aşa, asta fac aşa. Nu cred asta.
Există un operator simplu de
măsurat nivelul EIQ: nota pe care ţi-o dai lamăsura în care know you, choose
you, give you – te cunoşti, alegi că eşti important pentru tine, îţi dăruieşti,
te bucuri. Cât?
Zece, zece, zero.
Să-şi
caute pe cineva cu care să vorbească şi care să-i poată schimba viaţa prin
câteva discuţii. Evident, asta rămâne tot la nivel speculativ şi nu se poate
demonstra niciodată. Dar sunt lucruri în care poţi să crezi dacă ai convingerea
– un fel de convingere revelatoare.
Revsita COACHING NETWORK numărul 2 poate fi citită online,
prin acest link: http://www.businessedu.ro/formular/reviste/coaching-network-2
Postări
