lider, potenţiator, creativ-susţinător, măsură

Conform diverselor evaluarii psihometrice, Magda este

„O sursă de leadership”: Profilul ei arată o combinaţie de puncte forte pe care numai 5% dintre cei evaluaţi o au: atingerea obiectivelor, conştienţa sensului activităţii, capacitatea de a se bucura şi a progresa prin ceea ce face.
”Potentiator”: un rol prin care sa ii ajute pe altii sa isi dezvolte talentele, sa dezvolte un sens al identitatii, si mentinerea unei tinute morale in echipa. Comunica cu entuziasm, ofera feedbaack cuantificabil si la timp. Are calitatea de a diminua tensiunea din aproape orice echipa. Are un potential deosebit pentru stimularea cresterii si dezvoltarii celorlalti

„Creativ-sustinator”: vede repede solutia in situatii de criza; poate rezolva conflictele intr-o maniera pozitiva si poate ajunge la rezultate agreate mutual, luand in considerare toate interesele; isi exprima totdeauna parerea intr-o maniera directa; are un impact deosebit prin ideile multe si variate pe care le poate oferi.

Magda este in deplin acord cu vorba celebra a lui Protagoras: „omul e masura tuturor lucrurilor – ale celor ca sunt, cum ca sunt, si ale celor ce nu sunt, cum ca nu sunt”.

*Ideation*Intellection*Includer* *Connectedness*Strategic*

I am this kind of people!
:)

Ideation-People strong in the Ideations theme are fascinated by ideas. They are able to find connections between seemingly disparate phenomena.

Intellection-People strong in the Intellection theme are characterized by their intellectual activity. They are introspective and appreciate intellectual discussions.

Includer-People strong in the Includer theme are accepting of others. They show awareness of those who feel left out, and make an effort to include them.

Connectedness-People strong in the Connectedness theme have faith in the links between all things. They believe there are few coincidences and that almost every event has a reason.

Strategic-People strong in the Strategic theme create alternative ways to proceed. Faced with any given scenario, they can quickly spot the relevant patterns and issues.

StrengthsFinderTM, The Gallup School of Management, ©1999.

Magda's Profile/ FACET 5

POTENTIATOR

Se potriveste cel mai bine cu un rol prin care sa ii ajute pe altii sa isi dezvolte talentele, sa dezvolte un sens al identitatii,
si mentinerea unei tinute morale in echipa.

Motivatia si interesul sunt direct legate de
sansa de a aduce valoare organizatiei,
intr-un mediu de lucru care sa asigure evolutia celorlalti,
un statut social si respect.
Implementeaza obiective, stabilind procesul in detaliu,
si monitorizeaza cu grija activitatea.

Comunica obiectivele cu entuziasm,
asculta si incurajeaazaa discutiile.
Ofera feedbaack cuantificabil si la timp,
si isi promoveaza proprii oameni chiar si in defavoarea sa.
Este intelegatoare insa stabileste standarde morale inalte.

Este un om cald, interesat sincer si dornic sa ajute pe ceilalti.
Are calitatea de a diminua tensiunea din aproape orice echipa.

Este puternic motivata de responsabilitatea pentru oameni
si e preocupata de sprijinul pe care sa li-l acorde in dezvoltarea talentelor lor.
Poate fi extrem de altruista.
Are un potential deosebit pentru stimularea cresterii si dezvoltarii celorlalti

Magda's Profile/ Insights

vede repede solutia in situatii de criza si obtine calm sprijin;
are putere de convingere si o viziune clara despre ceea ce este cel mai bine;

isi poate dedica intreaga energie crearii unui mediu de cooperare confortabil;
este devotata, sustinatoare si capabila sa ia decizii creative;
este toleranta, receptiva si flexibila si se bucura de momentul prezent;

are intuitie si abilitati interpersonale care ii permit sa stabileasca relatii profunde;
acorda timpul necesar problemelor importante ale oamenilor;
cauta partea buna a celorlalti, ii incurajeaza si ii sprijina;

aduce entuziasm discret si loialitate in munca sa, incurajand cooperarea si flexibilitatea in cadrul echipei;
poate rezolva conflictele intr-o maniera pozitiva si poate ajunge la rezultate agreate mutual, luand in considerare toate interesele;

se simte la fel de bine gandind profund lucrurile, dar si discutand toate aspectele;
dovedeste un stil de conducere de calitate;
isi exprima totdeauna parerea intr-o maniera directa;

priveste o situatie de urgenta ca pe o ocazie favorabila pentru a-si dovedi capacitatea de a o rezolva;
are un impact deosebit prin ideile multe si variate pe care le poate oferi;

prefera relatiile democratice si participative si ii place sa promoveze idei fata de si impreuna cu ceilalti;
aduce bucurie si voiosie in orice mediu cu care este familiarizata.

Magda's profile/Human Synergistics

YOU ARE A SOURCE OF LEADERSHIP

Healthy people like you make the best managers.

Your profile suggests a combination of strenghts, namely goal accomplishment,
a strong sense of personal direction and
the capability to derive enjoyment
and satisfaction from what you do.
These strenghts are mostly recognized by experienced managers,
consultants and psychologists as
key factors in personal and organization effectiveness.
...
You are likely to take a fresh, imaginative approach
to dealing with obstacles.
...
The full development of skills as solid as yours
is a constantly expanding and enlarging process.