'Emoţia' şefului se citeşte mai repede decât fişa postului...

O tehnică de măsurare ad-hoc a nivelului inteligenţei emoţionale a unui lider:  vorbeşte cu oamenii din subordinea ta şi vezi ce (vi) se întâmplă. Din păcate, în relaţia de muncă, cultura organizaţională acţionează ca un amortizor emoţional, astfel că liderul nu are parte de un feedback care să îl determine să îşi dezvolte inteligenţa emoţională. Unless he acts as a coach!

Din articolul publicat pe site-ul LEARNING NETWORK, aici:
Leadership-ul, o emoţie pe care o poţi antrena