@”Locul privilegiat al norocului”

 

"Păltinișul a fost în tinerețe locul privilegiat al norocului meu. Acolo mi-am întâlnit maestrul spiritual, eu - iubitor și ascultător, el - riguros, dar blând, fără autoritarism" - Andrei Pleșu

Din textul trimis spre citire lui Gabriel Liiceanu, lansarea volumului "Am inventat Păltinișul", la Targul de carte Gaudeamus, decembrie 2024

Ocazie cu care pun aici ce am scris despre tehnica de antrenare (coaching!) a maestrului, mărturisită de cei doi.

Articol din revista de coaching de care m-am ocupat în 2011.

E miezul tehnicii noastre de Nestworking. Va invitam sa gustati!

Be happy by being present! ( @new old things :) )

 " La plupart des moments de notre vie seraient délicieux, si l'avenir ou le passé n'y projetaient pas leur ombre, et nous ne sommes malheureux d'ordinaire que par souvenir ou par anticipation. " - Marguerite Yourcenar, o scriitoare extraordinara, pe care nestoworkerta noastra o recomanda.

Nu e nimic nou sub soare, dar e de vazut ce e, si de facut ce pot tu insuti - obisnuim sa spunem la atelierul NESTworking*In the mood for grow

Ca tot se poarta cuvantul "narativul" - hai sa observam ca narativul cunoscut - trecut sau viitor, scris de tine sau de altii (!) - e mai usor deeeee trait! E mai greu sa scrii alt ``narativ``, in care sa fii mai prezent asa cum vrei. Cuibul nostru - cele 8 plus 1 sesiuni de coaching de grup - cuibul nostru e un loc care inlesneste re-cunoasterea povestii tale si scrierea ei asa cum e. Cand zicem `scriere` zicem mers, da?! Ca doar avem vers ``Cand mere, gandesti ca scrie``

Aici, o poza cu autoarea citatului, in vremea ideala cand nu tinem minte trecutul, iar viitorul e... prezent :)

sursa (buna de citit) aici https://www.vietinghoff.org/php/chrontab/show_chrontab.php?pageNum_Chrontab_ref=1&totalRows_Chrontab_ref=110&ct_auto_id=8

Coaching with... the man in search of lost time*

1.What is your idea of perfect happiness?
2.What is your greatest fear?
3.What is the trait you most deplore in yourself?
4.What is the trait you most deplore in others?
5.Which living person do you most admire?
6.What is your greatest extravagance?
7.What is your current state of mind?
8.What do you consider the most overrated virtue?
9.On what occasion do you lie?
10.What do you most dislike about your appearance?
11.Which living person do you most despise?
12.What is the quality you most like in a man?
13.What is the quality you most like in a woman?
14.Which words or phrases do you most overuse?
15.What or who is the greatest love of your life?
16.When and where were you happiest?
17.Which talent would you most like to have?
18.If you could change one thing about yourself, what would it be?
19.What do you consider your greatest achievement?
20.If you were to die and come back as a person or a thing, what would it be?
21.Where would you most like to live?
22.What is your most treasured possession?
23.What do you regard as the lowest depth of misery?
24.What is your favorite occupation?
25.What is your most marked characteristic?
26.What do you most value in your friends?
27.Who are your favorite writers?
28.Who is your hero of fiction?
29.Which historical figure do you most identify with?
30.Who are your heroes in real life?
31.What are your favorite names?
32.What is it that you most dislike?
33.What is your greatest regret?
34.How would you like to die?
35.What is your motto?

(Marcel Proust Questionnaire)
........
* as in ”Man in Search of Meaning”, by Viktor Frankl

Firesc nu înseamnă că e treaba firii.

''(..) i se păruse normal să crească într-o casă frumoasă de pe Grandes Boulevards, ca şi cum acel elegant apartament parizian ar fi fost lucrul cel mai firesc din lume, nu era, nu există lucrul cel mai firesc din lume, lucrurile există aşa cum vrei, dacă le gândeşti şi dacă le vrei, atunci le poţi dirija, altfel o iau pe drumul lor.''
Antonio Tabucchi, povestirea Cercul, din volumul Timpul îmbătrâneşte în pripă, Editura Polirom.

Am găsit şi fraza originară, într-o pagină de citate. (Deci, da, e bine tradusă - şi şi mai da, oamenii se simt - şi sunt! - ''antrenaţi'' de marii scriitori, dintotdeauna.) “Le cose esistono come vuoi se le pensi e se le vuoi, allora le puoi guidare, altrimenti vanno per conto loro.” Coperta ediţiei italiene e mult mai frumosă - şi ''spune'' mai bine cele 1000 de cuvinte :)


............
În sprijinul acţiunii de a stăpâni viaţa proprie (sic!) - ''le gândeşti şi le vrei'' - citiţi cu folos şi articolul ăsta: When me they fly, I am the wings (titlul e un vers din Ralph Waldo Emerson)
(Şi, desigur, urmăriţi şi urmaţi activităţile din cuib.)

welcome fogginess

“Any future is unknown – but sometimes it acquires a particular fogginess, as if some other force had come to the aid of destiny's natural reticence and distributed this resilient fog, from which thought rebounds.”
Vladimir Nabokov, The Luzhin Defense, 
(Apărarea Lujin, in româneşte la Humanitas)

Reality is difficult to be in

''Quand il m'arrive quelque chose, je préfère être là.''

L'Étranger, Albert Camus

''The repetition itself becomes the important thing; it’s a form of mesmerism.''

''When I’m in writing mode for a novel, I get up at 4:00 am and work for five to six hours. In the afternoon, I run for 10km or swim for 1500m (or do both), then I read a bit and listen to some music. I go to bed at 9:00 pm. I keep to this routine every day without variation. The repetition itself becomes the important thing; it’s a form of mesmerism. I mesmerize myself to reach a deeper state of mind. But to hold to such repetition for so long — six months to a year — requires a good amount of mental and physical strength. In that sense, writing a long novel is like survival training. Physical strength is as necessary as artistic sensitivity.'' — Haruki Murakami, The Paris Review, Summer 2004

Talent Is Nothing Without Focus and Endurance: For Murakami, the creative process is a sport

''If I’m asked what the next most important quality is for a novelist, that’s easy too: focus—the ability to concentrate all your limited talents on whatever’s critical at the moment. Without that you can’t accomplish anything of value, while, if you can focus effectively, you’ll be able to compensate for an erratic talent or even a shortage of it.'' 

Related post:
Rutina ca disciplină motivaţională (unde ''disciplină'' are sensul didactic de ''materie'') 
Related coaching technique: NESTworking 

"Dance, even if you have nowhere to do it but your living room."

 "Don't feel guilty if you don't know what you want to do with your life. The most interesting people I know didn't know at 22 what they wanted to do with their lives. Some of the most interesting 40-year-olds I know still don't."

"Enjoy your body. Use it every way you can. Don't be afraid of it or of what other people think of it. It's the greatest instrument you'll ever own."

transcript din film, şi anume din articolul de aici, despre care Kurt Vonnegut a zis că ar fi fost bucuros să îl scrie el (textul este cel mai adesea atribuit lui :))

http://www.chicagotribune.com/news/columnists/chi-schmich-sunscreen-column,0,4054576.column

Să pornim de la ce există

"Pentru orb, asta este situaţia, el cu asta trăieşte,
nu de la ce nu există. Nu suferă după ceva ce nu există.
Nici noi nu vedem nicio culoare în dreapta violetului,
în spectru, şi nu-i nimic.
Dacă ne simţim nefericiţi nu e din cauza asta."

Scrisorar, Mihail Şişkin

a view with a point..

My Sorrow, when she's here with me,
Thinks these dark days of autumn rain
Are beautiful as days can be.

Robert Frost - My November Guest

(courtesy Cristina S. for quoting these beautiful lines)

You are the only one in charge of yourself

"They can spy on us all day 
to see if we're pulling our puddings 
and if we're working good or doing our 'athletics, 
but they can't make a X-ray of our guts 
to find out what we're telling ourselves" 
Alan Silliote 

the_loneliness_of_the_long_distance_runner_pdf 

and the great movie:

 

bine de ştiut şi în coaching

"Regulile unui interviu* reuşit:

1. a asculta într-un mod răbdător, amical
2. a nu manifesta nicio formă de autoritate
3. a nu da sfaturi şi a nu face morală
4. a nu discuta cu intervievatul
5. a vorbi sau a pune întrebări doar în anumite condiţii."

Management and the Worker, J.F. Roethlisberger, W.J. Dickson
lucrare citată în Arta de a comunica, ed. Polirom, Alex Mucchielli

*interview înseamnă literalmente întrevedere,
un cuvânt care parcă este mai potrivit pentru
a reda ce se întâmplă când un om îl ”întrevede” pe altul,
şi atrage cumva atenţia să îl vezi pe altul aşa cum e,
nu să îl priveşti între.. vederile tale.

Dacă e posibil, e probabil!

E de observat că 'probabil' vine de la a proba,
care poate însemna şi că poţi încerca, şi că poţi dovedi -
şi că (te) poţi încerca (sic).

Să semnalăm şi că una din tehnicile principale de coaching este
probează o nouă atitudine,
alte cuvinte pentru miezul oricărui antrenament:
vezi situaţia din alt punct, şi din alt punct, şi.., şi.. -
până te situezi într-un posibil care poate fi probat
şi care, asumat, e proba că poţi.
(de altfel, era posibil, nu-i aşa? ;-) )

Argument: 
Cei 22
"Daca exista sport de performanta - care ne incanta ca spectacol si atata tot - cu atat mai mult exista cultura de performanta, care - fie ne incanta ori nu - muta bolovanii cu noi cu tot.(..) In ce fel sa pregatesti si sa faci rodnice creierele? (..)  
Cum sa faci ca virtualitatea din ei sa devina act? (..) Un Edison a spus ca geniul este 1% inspiratie si 99% transpiratie. 
Totul se schimba dintr-o data: atunci inseamna ca interventia din afara nu numai ca e posibila, dar devine ca si obligatorie: apare antrenorul. 
Caci totul in cultura de performanta se intampla ca in sportul de performanta: sub actiunea unui antrenor. De-a lungul unei vieti, candidatul la performanta trebuie sa transpire. (..)Atunci, unde ne sunt antrenorii?"
Constantin Noica

de aici: http://www.trilulilu.ro/dorummy/8b4a3a11d8c404

şi să ne amintim şi cum i-a lucrat (sic) domnia-sa pe cei doi.. coachees :)

Antrenorul si dovezile lui

cum să lupţi cu inerţia

"Forța pasivității pândește la fiecare pas.
Cum să lupți cu inerția?
Doar lucrând continuu cu tine însuți și cu alții.
Căci, nelucrând, simți că te închizi și din teamă ridici ziduri de protecție.
Pentru a te deschide, trebuie să dărâmi zidurile."

Andrei Şerban

 http://arts.columbia.edu/video-andrei-serban-acting-concentration

când te schimbi, ai grijă să nu aluneci!

Miron Costin, Prédoslovie – voroavă la cetitori: 
„Cu această pildă scrisu-ț-am și eu această mică carte, 
a căriia numile îi ieste Viiața lumii, 
arătîndu-ți pre scurt cum ieste de lunecoasă 
și puțină viiața noastră 
și supusă pururi primejdiilor si primenélilor”.

(courtesy domnul profesor Valeriu Gherghel)

do not differentiate* within yourself

"In God
the word does not differ from the intention,
for He is true;
nor the word from the effect,
for He is powerful;
nor the means from the effect,
for He is wise."

Blaise Pascal

* there is that famous saying about (outer) markets,
and surviving in it:
”Differentiate or die”, Jack Trout

On the inner market, it is consistency what makes
purpose being achievable,
and the person her/himself ”buyable”.

If the words differ from the intention,
you are a liar (to yourself and others)
If the words differ from the effect,
you are manipulating (yourself and others)
If the means differ from the effects
you are harming (yourself and others)..

Dreptul de a fi noi (sic)

”Între toate drepturile intime pe care trebuie să le cucerim,
nu de la legi, ci de la obiceiuri,
dreptul nu cel mai puţin necesar
este dreptul de a ne contrazice,
de a fi în fiecare zi nou,
fără ca prin aceasta să încetăm de a fi mereu aceiaşi.”*
Miguel de Unamuno

Vorbim cu toţii foarte mult despre schimbare - sunt sute de programe care îţi vând ''alt tu''. Organizaţiile oferă continuu angajaţilor ocazii de schimbare, fără să dea prea mare importanţă faptului că nimeni nu te dezvoltă personal dacă, personal, nu vrei. Şi cel mai adesea nu vrei pentru că te simţi desconsiderat aşa-cum-eşti. Cred că e foarte important să fie conştientizat acest paradox: ''doresc ca omul să se schimbe şi motivaţia - şi decizia! - pentru schimbare să o ia el, cel care este înainte de schimbare''. Ca urmare, ''programele'' de recunoaştere a bunătăţii-omului-aşa-cum-e ar trebui să le preceadă pe cele de schimbare propriu-zisă.** Desigur, cel mai bine ar fi să se întâmple recunoaşterea prin specificul culturii organizaţionale în firma respectivă, printr-o comunicare internă de calitate.

Da, deci schimbă-te dar rămâi tu. Pe de altă parte să observăm şi că:

Deseori, oamenii spun despre un obicei despre care observă că a început să devină păgubos: ''nu pot să schimb, asta e - asta sunt!, mi-a devenit a doua natură''. Păi, adu-ţi aminte de.. prima natură - cea care te-a ajutat să îţi faci ''a doua natura''. Vezi, poate poţi să îţi faci a treia natură :)

*citat preluat din Breviarul sceptic şi alte eseuri despre simplitate,
Valeriu Gherghel, Editura Polirom, 2012
** şi/sau să le.. con-ţină - aşa cum se întâmplă în programele mele NESTworking.

”Wake up and be!” YES (the band)

 

Că a venit vorba: se citează greu (!) din Einstein şi Ghandi

în chestia dezvoltării personale (i.e. organizaţionale - da.)

Poi, ia să ascultăm noi la cei ce se află 

taman în dezvoltarea cea reală – în creştere, anume – 

să vedem ce zic ei ce  simt. 

Acolo să vezi învăţătură.

”Never underestimate a giver” tot de la YES

Mersi, mă Teodosie! :)

http://www.youtube.com/watch?v=Gm2xkDfm_C4

(pentru cei care au învăţat după manuale mai noi

să spunem că Teodosie e fiul lui Neagoe, 

pentru care acesta, tatăl a scris acele 

Învăţături pentru fiul său Teodosie)

Întrebarea (în coaching) - studiu de caz

Întrebarea este unul dintre cele mai puternice
instrumente de comunicare - deci, de coaching.
Este, de asemenea, şi cel mai spectaculos.
Fapt care îl face un instrument periculos
în cazul în care coach-ul nu ”a devenit coach” -
adică e încă în..spectacol.

The show must go on - indeed, but the client's show.

După ce te şcoleşti să taci şi să asculţi (două zile!) -
în cadrul unui program de coaching acreditat ICF -
ziua în care se dă voie la întrebări e ocazia
să te antrenezi să vorbeşti, dar tot atent la client.
Nu atent cum să atragi atenţia lui asupra ta:
”vezi? pfua!, ce întrebare tare ţi-am pus!”
În coaching este vorba despre EL/EA, clientul
nu despre eu-eu-eu, coach-ul.
E un show,
în sensul de”performance”- performanţă a clientului,
dar nu ocazie de show-off a coach-ului.

Întrebarea e atenţie la om şi la cadrul lui de referinţă.
Cu alte vorbe (dar acelaşi lucru)
la text şi la context - ale persoanei.

Iată cum:
”Dormea dus.”
E un cadru de referinţă pe care clientul îl cunoaşte
şi în care se simte bine.
(Poate fi chiar o metaforă pentru viaţa fiecăruia :))

”De ce?!”
e cea mai proastă întrebare de coaching -
lasă că e cea mai proastă şi în comunicare, în general -
nu face decât să suscite motive să doarmă în continuare,
sau, Doamne fereşte, să se simtă omul vinovat că doarme.
(cu alte cuvinte:
îl faci pe client să găsească şi mai multe motive să facă
în continuare ceea ce venise să îl ajuţi să schimbe;
îl faci să nu aibă încredere că va putea schimba,
pentru că pui accent (negativ) pe persoană nu pe comportament)

”Unde dus?”
e cea mai bună întrebare -
e la categoria ”întrebări paradoxale”+”umor”,
întrebări împotriva ”doxei” curente,
care solicită căutarea unor variante noi,
însoţite de tranzacţii copil-copil (AT)
care asigură deschiderea căii spre creativitate
(aflată, cum se ştie, în starea de copil a adultului!)

Gata studiul de caz.
”- Dormea dus.
 - Unde dus?”
 Nichita Stănescu, Respirări

Cum se vede, întrebarea a fost pusă de un poet.
Mă tot mir de ce în descripţiunile nenumăratelor oferte
de ”training pentru dezvoltare personală”
nu e menţionată dezvoltarea intelectuală.
Poate pentru că nu ţine de training -
nu e un ”ce” de învăţat,
e un ”cum” de practicat.
Aha - ţine de coaching!
:))
 

Sarbatori f e r i c i t e!

iata si un mic indreptar*,
ca sa stim cum esti f e r i c i t ;-)

Fericiţi cei săraci cu duhul, că a acelora este Împărăţia Cerurilor.

Fericiţi cei ce plâng, că aceia se vor mângâia.

Fericiţi cei blânzi, că aceia vor moşteni pământul.

Fericiţi cei ce flămânzesc şi însetează de dreptate, că aceia se vor sătura.

Fericiţi cei milostivi, că aceia se vor milui.

Fericiţi cei curaţi cu inima, ca aceia vor vedea pe Dumnezeu.

Fericiţi făcătorii de pace, ca aceia fiii lui Dumnezeu se vor chema.

Fericiţi cei prigoniţi pentru dreptate, ca a lor este împărăţia cerurilor.

Fericiţi veţi fi voi când va vor ocărî şi vă vor prigoni şi vor zice tot cuvântul rău împotriva voastră, minţind din pricina Mea. Bucuraţi-vă şi vă veseliţi, că plata voastră multă este în ceruri. (Matei 5:2-12; Cf. Luca 6:20-26)

Doamne ajuta!

Magda

*nepatimas, domnule Cioran, poate patimit - insa

(am postat in "coaching avant la lettre", pentru ca
toate cele sapte se pot masura, poti alege sa le cresti nivelul,
poti evalua cum, si poti face un plan dupa care sa actionezi -
pentru ca poti.)