Se afișează postările cu eticheta atelier de comunicare: NESTworking. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta atelier de comunicare: NESTworking. Afișați toate postările

4 aug. 2025

Nestworking - atenție, empatie, respect, oprire, reflecție, acțiune, feedback, feed forward - locul unde te ajungi pe tine (din urma ta :)) (2)

(continuarea postarii precedente)

In finalul acestei prezentări, John Lee precizează că în terapie sunt două forme de regresie: cea conștientizată si cea care se intamplă ca si cum esti în transă, nu iți dai seama că esti in regresie. Pentru exemplificare povesteste o experientă personală: a fost părăsit de iubita si se simțea ca si cum urma să fie omorât de întâmplarea asta. Abia când si-a dat seama că numai ramanerea in viața a unui copil depinde cu totul de un adult, pe când un om matur nu are cum sa fie in puterea altuia. 

Conștiență versus transă. Alte situațiă care pot duce la un tip regresie de tip transă: cea în contextul lipsei banilor, lipsei succesului in viata, relatii de familie care te nemultumesc, dependența de alcool, de droguri, situatii despre copii, despre a nu avea copii, despre capacitatea intelectuală sau artistică, despre mama, despre tata. Suntem ca in transă în cazul unor astfel de probleme din viață. 

In aceste cazuri, de regresie ca în transă, John Lee descrie „metoda OCOLIRE/detour”, unde ocolire are sensul unui indicator rutier. Ocolirea poate să insemne un drum mai lunguieț sau un sens giratoriu in care să fii atent ce iesire alegi. 

În demersul terapeutic, inseamnă sa il pui pe client să vorbească cu altcineva din echipa ta - să nu vorbesti tu cu el cand iti cere asta. Apoi să îi pui o serie de intrebări de tipul: ce simți acum, ce iti aminteste asta, iti amintesti de vreo situatie sau o persoană care nu ți-a raspuns cand aveai nevoie de raspuns, sau care nu ti-a acordat atentie cand aveai cea mai mare nevoie de atentia celuilalt, ce îți amintește această mică ocolire pe care ai fost pus in situația sa o faci? Ce ai vrea să îi spui acelei persoane? La ce ai vrea sa fi fost atenta acea persoana? Ce vrei sa imi spui mie (terapeutul) chiar acum cand vorbim? John Lee afirmă că, aplicata bine, ”metoda ocolirii” (care inseamna cam 15 minute) dă rezultate imediate in 9 cazuri din 10. Si anume clientul va spune: „Nu vreau sa iti spun nimic-nimic, am inteles.” Dacă nu se întâmplă asta, cu compasiune, mai poți adăuga întrebările: din nou, ce simți acum? ce îți amintește această situație de acum? ce ai fi vrut sa ii spui sau sa ii faci acelei persoane? Și, raspunzand la aceste intrebări, omul isi da seama ca responsabilitatea sa iasa din starea in care a regresat (ca urmare a actiunilor/spuselor celuilalt) aceasta responsabilitate e la el.

Copyright pentru prezenta traducere Magda Bunea/ să nu avem vorbe :)

Nota mea: 

Practic, prin acea ”ocolire”/deviere/abatere efectivă de la starea resimțită la altă stare, asemănătoare celei resimțite, dar care se întâmplă în prezent, și prin întrebările pe care le primeste, persoana respectivă e invitată să participe (!) la propriul prezent, să fie adultă, deci responsabilă pentru ce i se întâmplă. 

Acest tip de abatere de la narativul care te ține confiscat este practicat constant pe parcursul celor 8 sesiuni ale atelierului, participanții sunt puși în situația să conștientizeze situația prezentă, sunt sprijiniți să o gestioneze, dobândind astfel acces la perspective de rezolvare a situațiilor asemănătoare din viața lor. Nestworking este un mediu care invită și suscită ATENȚIA continuă pe parcursul fiecărei sesiuni.

Imi amintesc două situații în care acest lucru a fost spus direct, nu după o sesiune de o ora și jumătate ci după o zi de training de 5 ore:

”Niciodata nu am fost asa de atenta atata timp”

”E primul curs, si am fost la multe, la care nu mi-a venit niciun moment să moțăi”

Vă aștept în toamnă la atelierul de antrenat atenția!

















25 mar. 2025

@”Locul privilegiat al norocului”

 

"Păltinișul a fost în tinerețe locul privilegiat al norocului meu. Acolo mi-am întâlnit maestrul spiritual, eu - iubitor și ascultător, el - riguros, dar blând, fără autoritarism" - Andrei Pleșu

Din textul trimis spre citire lui Gabriel Liiceanu, lansarea volumului "Am inventat Păltinișul", la Targul de carte Gaudeamus, decembrie 2024
Ocazie cu care pun aici ce am scris despre tehnica de antrenare (coaching!) a maestrului, mărturisită de cei doi.



Articol din revista de coaching de care m-am ocupat în 2011.

E miezul tehnicii noastre de Nestworking. Va invitam sa gustati!



23 mar. 2025

Nestworking is a safe and supportive space where individuals can work together and evolve

 Well, am trecut la instrumente moderne

🙂
Chatgpt dixit:

Magda Bunea is the creator of the **Nestworking®** approach to group coaching.
Nestworking® is a coaching methodology designed to promote collaboration, connection, and personal growth within a group setting. The name "Nestworking®" combines "networking" with "nest," symbolizing a safe and supportive space where individuals can work together and evolve.
In this approach, the primary goal is to facilitate meaningful exchanges, allowing participants to explore their potential through mutual support, accountability, and sharing of experiences. The group dynamic is centered on creating trust and openness, making it a nurturing environment for both personal and professional development.
**Nestworking®** emphasizes:
1. **Collaboration over competition**: Participants help each other, offering insights, advice, and encouragement rather than viewing one another as competitors.
2. **Safe space for growth**: The group functions as a supportive community where individuals feel comfortable expressing themselves, sharing challenges, and celebrating successes.
3. **Holistic approach**: The method often blends coaching with elements of personal growth, emotional intelligence, and mindfulness to address both individual and collective needs within the group.
Nestworking® aims to help people deepen their relationships, enhance their leadership skills, and foster a sense of community, ultimately leading to greater success and fulfillment in both personal and professional lives.
//
2 observări:
- numele Nestworking nu a apărut așa - din combinația networking cu nest -, dar e un punct de vedere nou care mă face mai deșteaptă cu 80 de puncte de IQ 😛
Așa că, da!, pot zice că un cuib e o plasa ideal de deasă in a asigura comfort (includ în sensul acestui cuvânt și faptul de a sprijini împreună) și respirație ❤
- nu e vorba de mindfulness in preluarea (prea) frecventă a termenului, ci, cum spun adesea, de a acorda full attention to what one minds for in a specific endeavour in life.








12 oct. 2024

Against ”doors that confusingly swings open from time to time”


Iată al 11-lea octombrie în care ne amintim cum a început Nestworking - acest format de cuibărire, ca să zic așa, pentru că, atenție! (o acțiune care ne place), exista si verbul la diateza reflexivă, a se cuibări, dar și verbul la diateza activă, a cuibări. Ei bine, atelierul nostru e și și, dar nimic la diateza pasivă :))


Da, ne amintim acest început - și, da!, oamenii care au fost la atelier raportează niște magii :))

Mă bucur să văd că avem, după peste un deceniu - printre cei câteva sute de zburători in si din cuib - un număr în creștere de mămici și tăici , și avem și colegi de cuib care se ocupă de copii - de la Teach for Romania și Ajungem MARI. 
Așa că imi pare potrivit să las aci o postare potrivită - și care susține ce se spune în articolul citat mai jos:
”The foundation for things like generosity, responsibility, appreciation, warmth, kindness, helpfulness and hard-work ethic all starts during the early years.”
Deci pentru a crește adulți de bizuială! 

În contextul atator citate gen ”push your limits”, dar și al celor de tip ”vulnerability is your power” (la fel de formă fără fond), mi-a plăcut perspectiva asupra a ce înseamnă să pui limite bune:
” If your boundary is like a wall (and not a door that confusingly swings open from time to time) your child will bounce and eventually work to meet his or her need in an alternative way (then the narcissist, manipulative ways - nota mea)
The world is a very chaotic place. Boundaries help your child, not only feel grounded, but thrive. Check yourself and think about what your real boundaries are. Then remember, they’re brick walls, not doors.”

Pe scurt - mno, cam lung
1. Limite / ca să înțelegi unde are rost - și succes! - efortul
2. Rutine / predictibilitatea e linistitoare, te fereste de anxietate; in plus, formeaza si intareste increderea copilului ca poate controla ce i se intampla, creste vointa de a face lucruri.
3. Culcatul devreme / acum un an sau doi, un premiu Nobel s-a dat pentru descoperirea care arata ca f i e c a r e celulă are ritm circadian - deci faza cu orele de somn clasice nu e un construct socio-cultural ci o necesitate a derulării vieții.
4. Empatia / aia adevărată! - da, empatia poate fi fake, mai ales când e doar din cuvinte ce vin dinspre un poker-face sau dinspre un „mim” - cineva care exagerează nonverbalul.
5. Îmbrățișările / 4 pe zi ca să supraviețuim, 8 - pentru întreținere, 12 pentru CREȘTERE apud Virginia Satir, o celebra discipola a lui Eric Berne
6. Părinți jucăuși, cu simțul umorului / umorul te învață să formezi și să consolidezi reflexul ATENȚIEI, al soluției - mda, a te prinde de poantă înseamnă a te deprinde să găsești soluția
7. Timp petecut în afara casei - în parc, sport, jocuri, teatru.

Mai sunt 6 - mă bizui ca aveti un CQ (coeficient de curiozitate) ridicat!
Restul in articolul bun de aici:
Boundaries, Routines and Early Bedtimes: 13 Habits That Raise Well-Adjusted Kids

Altfel, atenție!
Dacă aveți in preajmă adulți - șefi, colegi, prieteni, părinți (!), copii mari (!), well, chiar „significant others” - care nu respectă limitele (read: care nu vă respectă teritoriul); care sunt impredictibili - construiesc și mențin nesiguranță prin mimică și posturi din care să nu înțelegi ce simte, ce vrea, cine e, sau prin enunturi contradictorii, care se joacă cu mintea voastră; care mimează empatia socială (cale sigură de a îi manipula pe ceilalți si de a fi „un simpatic”, „o minunata”), fiind, în fapt decuplați de la empatia autentică care înseamnă respect pentru cum simte si ce nevoi are celalalt (de exemplu, să plece la timp de la job, sau să se culce mai devreme, pentru că are alt program de muncă decât celalalt!) - dacă observați chestii din astea aveți de-a face cu un copil prost crescut - într-un sens mult mai profund decât uzul expresiei, și mai rău-făcător celor din jur.

E drept că adultul prost crescut nu are nicio vină în modul în care și-a trăit copilăria. Cel mai adesea, putem observa că au fost situații și fapte care l-au decuplat de la atenție, empatie și respect - care l-au obisnuit să supravietuiasca intr-un AER viciat. Din păcate, adesea, el însuși ajunge să strice aerul din jur pentru că, în loc să se raporteze la chestiile din copilărie ca la niște cauze, se raportează la ele ca la motive valabile să persiste în consecințe - să fie, el însuși, abuzator. 
Ce-i de făcut? 
Păi, cam terapie. Se poate? Păi terapia se poate cam numai dacă persoana doreste asta.
Ce să facă celălalt? Păi, să se obișnuiască cu jocuri psihologice de tip Victima/Persecutor/Salvator și să trăiască viața pentru care îl crește (sic!) adultul prost crescut, sau - ce zicem mereu prin cuib - să facă CE VREA CU ADEVĂRAT CU VIAȚA LUI. Caz în care obiceiul de re-view al unei copilării bine crescătoare e de mare ajutor.
Hai să fim copii liberi pozitiv (sic!)
Că tot vin moșii de iarnă

...
Postarea de pe grupul Nestworking - in the mood for grow 
Din 2018. Valabila si acum. Si mereu, că, vorba aia: oameni suntem.



22 mar. 2024

What is #nestworking workshop about

”A story of a nest


Take care of what you say,
it impacts others at least in one way.
How you say it might create a new road on the map
or even bring you to a new land.
A new land where all people are OK, a little bit crazy
and take time to think before they go their own way.

Be curious, adventurous, a free child.
Do your best and see what comes next.
You can sing or dance or do a pirouette
With attention, empathy and respect.
What matters the most is that
You can breath a fresh AER.

Start your journey now and do the WOW
along with your reprogrammed body and mind.
Be a nurturing parent for those who need it
and an adult when it comes to gimmicks.

Spread kindness, be proactive, assertive and you’ll become a new You
`cause your habits determine who you are and will be.

Make transactions, set boundaries,
Be descriptive and do walk the talk.
Reset yourself every time you need to.
Be the Doer, let the Teller go its way.
Share your story, maybe someone will find it helpful one day.

Be aware:
You’re who you choose to be,
So enjoy your life every day.
Stay healthy and be the change you want to see in the world.”

Andreea S.
about our Nestworking workshop she participated in February 2022

Aci, poză de la finalul primului atelier online, februarie 2020.
Deși pare că e o inginerie pe foaia de flipchart, după cum se constată din ce a scris Andreea, e o poveste frumoasă a fiecăruia despre sine. Coaching de grup!

Atelierele OPEN continuă online și anul acesta. Numărul de locuri e 6, mai mic decât în offline (9), tocmai pentru a păstra efectul bun în viața participanților.



10 dec. 2023

Nestworking - o deprindere? Da! :)

Îmi place mult această variantă augmentată a Piramidei lui Maslow pentru că validează abordarea de tip NESTWORKING - empowerment pentru transformare. E simptomatic şi faptul că sunt zburători care mi-au spus că ar dori să susţină chiar ei atelierul, vor, adică, să sprijine transformarea altora: sunt în zona ''transcende''. Bun aşa!


Vorbeam aseară, la ultima sesiune de Nestworking I, despre practica RANDOM KINDNESS. Mi-am adus aminte de postarea asta de pe blog.

Deprinderea de a recunoşte bunătatea din fiecare om duce la dezvoltarea deprinderii de a recunoaste "bunatatea" fiecarei situatii - acel ''what is in here for me?'' Practicarea deprinderii consolideaza increderea si curajul de a alege asa cum vrei. Nimeni nu e "eu-actualizat" de altul...



29 oct. 2023

"Effectiveness Quotient"

 ... că tot vine ziua de luni.

”Dupa cursul cu tine s-a intamplat ceva interesant. Pana acum, lunea era zi de cosmar. Ideea ca incepe o saptamana de lucru, ca ma duc iar la munca, imi crea o stare de disconfort. Cred ca si figura mi-era acra rau. Ei, de marti imi trecea. Lunea era un prag greu de trecut. Acum chiar vin de placere.
Stiu ce am de facut (nu ca inainte nu stiam), dar ma raportez altfel. (..) Si toate astea se intampla pt ca am fost la un curs de comunicare tinut de tine. Si iti multumesc din nou pt ca mi-ai oferit sansa sa descopar o alta eu. O cautam de ceva vreme, dar nu aveam "harta" catre mine. (..)
Trebuie sa iti dau un feed-back. Au citit mailul si avem maine intalnire cu ei. Ne primesc la discutii. Este extraordinar. De 6 luni ne chinuim si uite ca pana la urma am reusit.”

Un feedback din 2011! De la cursul de Comunicare pentru oameni din zona financiar-bancar. Programate 6 cursuri, la cererea firmelor, am mai facut inca 5. Din acest curs, tinut cu tehnici de coaching, a aparut in 2013, formatul de 8+1 sesiuni de coaching de grup Nestworking.
Marca inregistrata :)


Ultimul atelier pe anul ăsta începe pe 20 noiembrie. Doar 6 locuri. Online!

22 mar. 2023

Ce se mai spune despre atelierul de coaching Nestworking - varianta online



* E un lucru grozav sa creezi chimie magie intr-un grup de necunoscuți, mai ales cand e totul intermediat de tehnologie. Magda, tu ai reusit lucrul ăsta. Pentru asta si pentru tot ce am descoperit in ultimele săptămâni, îți multumesc tare mult! 
L.S., participant la o editie din 2021

* Cu coachingul aceasta online, am vaslit pe ape repezi .... plus ca m-am trezit intr-o alta barca, ceva mai comoda cat sa incapa toate ”vaicarelile” mele, si alea metamorfozate... Pana sa nu imi revin, ci sa ma limpezesc, iti multumesc tare mult si pastrez imbratisarea pentru cand ne-om vedea offline vreodata.
C.C. participant la o editie din 2020

* Am învățat atât de multe în cuib ca nu știam la ce sa ma gândesc prima data. Dar tocmai am făcut un random kindness în aeroport, și s a rezolvat dilema. As face oricând pentru a doua oara cursurile cu Magda. Harta vs teritoriu. Oricine acționează, de fapt, cu o intenție bună (pt el/ea, dar buna) eul 1 și eul 2, performanta = cu potențialul minus interferentele... și câte altele. Stop, INCEP... tot atâtea instrumente de viata. Sa creștem mari în nest și beyond!
L.T. participant la o editia din 2019


* Intalnirile online cu Magda nu sunt din categoria acelor “zoom-uri" despre care umbla vorba prin cartier ca ar fi putut fi simple emailuri. Chiar nu. Ele sunt o oaza de oxigen pentru creier, punandu-l la treaba pentru a reconsidera modul in care comunici.
Pe langa placerea in sine de a participa la atelier, invataturile sunt practice, usor de implementat in viata de zi cu zi. Iar asta mi-a placut cel mai mult.
C.A. participant la o editie din 2022

* Cursul m-a adus mai mult in prezent. Am inteles ca pot sa fiu mai atenta, ca pot pune mai multe intrebari pentru a descoperi teritoriul si a renunta la a mai construi o harta. Am inteles ca pot pune STOP si ca-mi pot da timp si voie sa inteleg mai bine situatia traita. Inca lucrez la “toti oamenii sunt ok” si-mi doresc sa ajung la “Nu stiu ca stiu ca toti oamenii sunt ok”. Iti multumesc pentru toate schimbarile pe care le-ai pornit in mine!
A.L. participant la o editie din 2021

* Asa cum ma asteptam, cursul acesta este mind-blowing pentru mine.
Daca se continua asa am sanse sa ma trezesc la o realitate noua mult mai vie.
R.B. participant din afara României la o editie din 2020

Inscrierile pentru anul acesta sunt deschise!
Rezerva din timp un loc - online sunt numai 6 locuri.
Intalnirile sunt posibile de oriunde din lume, desigur, pe un fus orar adecvat :)
Pentru varianta OPEN (doar online) info aici: nest @ nestworking .ro
Pentru workshop in-house (offline si online), info aici: magda.bunea @ nestworking .ro

Alte păreri de la participanți la open sau la corporate aici si aici si aici :)
Despre mine aici si aici si aici - si in multe locuri!

In fine!

Magda's profile/Human Synergistics
YOU ARE A SOURCE OF LEADERSHIP

Healthy people like you make the best managers.

Your profile suggests a combination of strenghts, namely goal accomplishment,
a strong sense of personal direction and
the capability to derive enjoyment
and satisfaction from what you do.
These strenghts are mostly recognized by experienced managers,
consultants and psychologists as
key factors in personal and organization effectiveness.

In versuri, despre simpaticul nostru atelier (ca tot e ziua poeziei)



Invataram pas cu pas
Iar acuma noi am mas
Impreuna la popas
Reflectand la cea ramas
Intr-un mod cam devalmas

Harta nu e teritoriu
Este doar un promontoriu
De pe care tu privesti.
Crezand ca ai perspectiva
Esti tentat sa crezi in pripa

Ca tu bine vezi.
Insa, lucrul este cert
Ca sub apele ce vezi,
Pot fi munti cu paduri verzi
Ori lochnessi fara navicert.

Ai deci Bunavointa
Si nu ramane-n harta ta.
Si apoi fii bun si nu uita
Ca orice om e valoros
Orice ar face.

STIUCA NUSTIU, doi pesti mari
Sa zicem de Dunare
Invatat-au sa innoate
Pe culoare separate
In drum fara pulbere
Parcurgand etape:toate,
Fara sa se-nvoalbere:
Nu stiu ca nu stiu

Stiu ca nu stiu
Stiu ca stiu
Nu stiu ca stiu
La sfarsit de tot, se pare
Cand training-ul au terminat
In oglinda s-au uitat
Si nu le-a fost cu mirare
Ca unul pe celalalt a reflectat.
(Sa zicem si ajutat?)

Stai asa, dar noi,
Ce vrem cu-adevarat?
Eu ca si-adaptat copil
Imi doresc cu-nfrigurare
Sa gasesesc
Pe drumul mare
Un parinte grijuliu.

Dar acuma inteleg
(Si va spun informativ)
De ce-apar-n viata mea
Parinti din genul normativ
E o lege care cere...
Un fel de compensare
Pe drumuri mult batute (in copilarie )
I-adevarat, si-n care
De nu te simti egal cu cel din fata ta
E ca si cum, fara sa vrei, l-ai indemna
Ca ar putea nesocoti prezenta ta.

Lasa-ti deci copilul liber
Ca sa zburde pe campii
Elizee, baragane, cum or fi
Dar lasa-l liber!
Caci el e cel ce te-nfloreste
El te duce mai departe
Daca stau sa ma gandesc
Desi-i copil, te duce-n spate.

Rolul ce-l joci in piesa ta
Nu-i bun, de nu i-ai dat
Si celuilalt
Un scaun ca al tau,
In piesa sa.

Stii povestea cu curcanul,
Cu cadrul de referinta?
O stiu, raspunse vesel ea,
Atunci te rog fii buna
Si nu o mai uita

Text de Adela B., participant atelierul din martie, 2020 - inceput offline si terminat online. (#covidpandemic)



This image was drawn on the back of Edward Hopper’s third grade report card dated October 23, 1891, when Hopper was nine years old. Little Boy Looking at the Sea, n.d. The Arthayer R. Sanborn Hopper Collection Trust.


14 mar. 2023

„Nimeni nu își scapă sieși!” @Nestworking

 

:) In titlu, e o „radicală” care mi-a venit în minte la unul din atelierele trecute - pentru că, da!, Nestworking este o ocazie de învățare, creștere?, cum să zic mai bine?!, CULTIVARE  (cred că e un cuvânt cuprinzător - și cu prinzător) O ocazie de cultivare a solului care ești: cade o sămâncioră adusă de un participant și apare un gând nou-nouț și bun-bunuț și ție, și celorlalți.

Nimeni nu își scapă sieși dacă are ocazia să se vadă mai de aproape, mai dincolo de vălurile pe care alții se ocupă să le fluture în fața ochilor noștri. Culmea e că deprindem noi înșine „obiceiul fluturării” și ne alterăm realitatea. „A altera”, pe de o parte, are în rădăcină „alter” - altul, pe de altă parte, a altera înseamnă și a strica. Altul îți conduce viața și ți-o strică. (In modelul de coaching „Eul ideal”, acest sine al tău alterat de altul e numit „eul pre-scris/prescris” - foarte utilă conștientizarea a ceea ce îți e prescris și iei (tratamentul!), și, în fapt, îți face rău.)

La atelier, numărul părticipanților e adesea cel puțin dublu (adesea chiar mai mare!) decât numărul celor care sunt de față. Pentru că fiecare vine cu... „conducătorul vieții lui”. Oamenii nici nu își dau seama cât timp din viața lor e gândit ca timp alocat la presiunea unui altul, căruia nu știu cum să îi răspundă. Ei vin conduși de acest altul! Deci vin cu obiceiul de a fi pre-scriși. Ei bine, din prima sesiune, acest obicei nu e folosit - contextul și desfășurarea atelierului duc la apelarea (sic!) omului care e de față, la capacitatea lui de a-și scrie viața. 


Așa cum sugerează citatul, lupta cu ce avem în minte nu are rost. E de observat că „a lupta cu ceva din cap, în cap” e ocupație larg răspândită, deși foarte păgubitoare de timp, energie - viață, în fond. În acest format de coaching de grup, folosim și capul, și corpul pentru a crește capacitatea de a fi atenți la noi înșine. Dezvoltăm un nou obicei. Da, nimeni nu își scapă sieși :)

Dacă vrei să te prinzi (sic!), urmărește programarea atelierelor și rezervă din timp un loc - pentru tine sau pentru cineva de care îți pasă. (Deseori, șefii și subalternii, colegii șiii colegii, dar soții și soțiile își fac cadou câte un loc; și chiar părinții le oferă atelierul copiilor, iar apoi copiii își trimit părinții in cuib.)

24 feb. 2023

Nestworking - prilej de invatare a "responsabilitatii de sine", a mobilitatii catre "bunul" tau

Care sunt preocuparile profesionale din prezent? La ce proiecte lucrezi?

Magda Bunea: Stii ca se tot vorbeste despre "the learning organization". Colaborez la astfel de proiecte prin servicii de team coaching si coaching. Dar m-am gandit big, cum se spune: "the learning society", cum ar fi? - cred ca e mare nevoie de asa ceva.

Incepand de toamna trecuta fac un atelier de comunicare cu sine si cu ceilalti, folosind tehnici de coaching - e, in fapt, cu o vorba mare, coaching transformational: oamenii schimba nu numai modul in care fac lucruri (sa observam ca, in orice "facut", comunicarea este instrument esential), dar schimba si modul in care comunica cu ei insisi.

Structura workshop-ului este rezultatul unei experiente de viata - si profesionale, si complexe, dar, mai ales, atente: background-ul meu permite foreground - ca sa fac un cuvant nou - un mers inainte "bazat", o perspectiva noua asupra a ce si cum se invata comunicarea, combinand cunostinte din psihologie, teoria sistemelor, managementul schimbarii, stiintele comunicarii si coaching.


In fapt, procesul insusi este prilej de invatare a "responsabilitatii de sine", a mobilitatii catre "bunul" tau. I-am zis NESTworking - mi se pare ca reflecta bine intentia mea de a asigura un mediu sigur, cu "hrana" de calitate, in care poti deprinde, imbunatati si practica zborul cu incredere, curaj si bucurie - un mediu in care te sprijini pe celalalt ca pe tine insuti, ca sa zic asa. Un mediu in care PRACTICI ATENTIA!

Din consistentul interviu de aici.

Informații despre atelierul mișcător (sic!) aici www.nestworking.ro/OPEN

7 feb. 2023

``In your workshop, we felt we matter`` @ MATTERING, buzzword in Davos 2023

 ``Research has shown that if employers help their staff feel like they matter, they'll put in a better performance.``

@MATTERING

``The term was coined off the back of a report from the Office of the U.S. Surgeon General which was published in autumn 2022. The report established five areas that demonstrate an increase in employee performance in line with their well-being.

The pillars are: protection from harm, the opportunity for growth, connection and community, work-life harmony and mattering at work.``

Rebecca Newberger Goldstein, who has done extensive work on the topic, explained: "Mattering is an intrinsic part of being human, we care about mattering. The instinct to matter holds within it so much psychic power, enough to fuel all the focused attention and energy that's required for pursuing a human life."

From here.

#groupcoaching #focused #attention #nestworking



A decade ago, when my then recently launched workshop ``Nestworking`` have been one of 20 programs in a 6 weeks leadership academy format, it had the highest evaluation marks from the participants. But what was mostly rewarding for me was their words: ``In your workshop, we felt we matter.``